.png?width=1920&height=780&name=Digital%20Marketing%20(team%20laughing).png)
"Van idee tot tot meer dan 1 miljoen euro omzet binnen 2 jaar tijd. Deze aanpak verbind de mensen in je meest essentiële bedrijfsprocessen waardoor mijn ambitieuze doelen sneller dan verwacht werden gerealiseerd. Niels zijn aanpak brengt structuur en verbinding tussen mensen. Zoek je meer structuur in het chaotisch en complexe proces van het opschalen van je bedrijf, dan is hij de juiste man."
"Door middel van een mooi en inspirerend verhaal brengt deze methode veel helderheid hoe je effectiever kan samenwerken. Ik heb het samen met mijn managementteam direct toegepast en we zijn gaan reorganiseren. De resultaten waren binnen 1 maand zichtbaar. Het heeft met name ons commerciële proces meer schaalbaar gemaakt. De mensen in de processen staan centraal en krijgen goede begeleiding. Ik kan Niels van harte aanbevelen"
Onze missie:
Wij vergroten organisatiekracht van scale ups. Met focus op mensen en processen. Met als resultaat een duurzame, schaalbare organisatie.
VERBINDEND LEIDERSCHAP is onze methode om jullie ORGANISATIEKRACHT te vergroten
We bieden:- Groeitrajecten gericht op schaalbaarheid
We vergroten:
- Structuur
- Schaalbaarheid
- Autonomie en eigenaarschap van werknemers
- Focus om als team bedrijfsdoelstellingen te realiseren
ORGANISATIEKRACHT in 3 domeinen
Commercie
Maak een team van de marketing en sales medewerkers.
Het resultaat: meer verkopen, in minder tijd door effectieve samenwerking.
Mensen
De mensen maken het verschil in je bedrijf. Hoe trek je ze aan, welke verhaal vertel je ze en welk verhaal vertellen ze elkaar?
Het resultaat: betrokken medewerkers, eigenaarschap en een hecht team
De Operatie, jouw dienstverlening
Een geoliede machine met laserfocus. Iedereen binnen het team weet precies wat het gewenste eindresultaat is.
Het resultaat: maximale executiekracht!
EUROPEAN SCALE UP LEADERS
Wie ben ik?
Aan de hand van een persoonlijke video van 2 minuten stel ik me aan je voor
Geen video geselecteerd
Selecteer een type video in de zijbalk.
Herken je één van deze uitdagingen?
Geen tijd om mijn personeel te begeleiden
Door de grote operationele druk, heb ik weinig tijd om mijn medewerkers goed te begeleiden. Er licht altijd wel iets op mijn bordje.
Weinig structuur in onderneming
Soms zitten we in een meeting en dan is er weinig eigenaarschap. Niet omdat onze teamleden dat niet willen, maar omdat niet duidelijk is, wie nu waar voor verantwoordelijk is. Veel mensen hebben meerdere petten op. Hoe kunnen we dit slimmer organiseren?
Door de snelle groei willen we onze informele processen gaan formaliseren
Met dezelfde resources meer realiseren, dat is de essentie van opschalen. Door slimme technologie in te zetten blijven we in control.